Association des libraires du Québec

Le projet

175 personnes du monde du livre, 17 tables, une journée pour planifier la relève.

• Concevoir une journée de travail pour toute la chaîne du livre, de l’auteur à la bibliothèque.
• Faire émerger des pistes d’action réalisables en 24 à 36 mois, utilisables dans le cycle électoral de 2026 et dans la planification stratégique de chaque association.
• Livrer une synthèse le jour même, puis une affiche à sept pistes.

Pour la suite du monde du livre

Les 18es Rencontres interprofessionnelles du secteur du livre posaient une seule question : comment le monde du livre s’assure-t-il d’avoir un avenir ? Le 29 avril 2026, l’Association des libraires du Québec a réuni libraires, éditeurs, distributeurs, auteurs et bibliothécaires au Théâtre Paradoxe, à Montréal. Le thème : Relève : pour la suite du monde du livre. La relève qui entre dans le métier, les lecteurs qui le renouvellent, et les structures qui doivent changer pour rester en vie.

L’objectif était concret : des pistes d’action réalisables en 24 à 36 mois. Les Rencontres existent depuis 2009, et la salle tenait toute la chaîne, de l’auteur à la bibliothèque. Une salle pleine de gens qui lisent pour gagner leur vie : chaque post-it nous est revenu corrigé.

Notre démarche

• Un cadrage ouvert. Personne n’a imposé les enjeux. Chaque table a nommé ses propres constats, irritants et priorités, pour que la journée parte du vrai travail.
• Partie 1 : un portrait du présent. Trois constats, trois irritants et deux ou trois priorités par table, en 75 minutes.
• Partie 2 : des idées neuves, puis un scénario. Chaque table a resserré son matériel en une piste d’action principale : quoi, par qui, comment, et pour quand.
• Une synthèse le jour même. La production de chaque table a été ramassée, et les convergences sont revenues à toute la salle en plénière de clôture.

Ce qui est ressorti de la journée

La relève ne dépend pas seulement du recrutement. Elle dépend des conditions de formation, de travail et de transfert qui permettent aux gens de s’engager dans le secteur pour longtemps. Sept pistes, avec la proposition sortie des ateliers pour chacune :

1. Faire de la formation et du transfert de connaissances une infrastructure permanente (la convergence la plus forte). Proposition : créer et tester un réseau de mentorat structuré pour accueillir la relève et transmettre le savoir-faire.
2. Améliorer les conditions qui permettent à la relève de rester. Proposition : étudier le poids des loyers commerciaux et proposer une mesure fiscale pour les librairies indépendantes.
3. Professionnaliser et mieux reconnaître les métiers. Proposition : rédiger une norme professionnelle pour les représentants en distribution, avec formation et parcours de qualification.
4. Préserver la création et l’expertise humaines. Proposition : étudier un label qui identifie les livres faits par des humains.
5. Briser les silos et renforcer la collaboration. Proposition : former un comité intermétiers pour rédiger des recommandations communes sur l’usage responsable de l’IA.
6. Faire de la lecture et de la médiation des priorités partagées. Proposition : développer une caravane littéraire itinérante qui amène les livres dans les écoles.
7. Adapter les structures économiques et publiques. Proposition : étudier le soutien au repreneuriat et la protection contre l’endettement lors des transferts d’entreprises du livre.

Le résultat

Une journée, 17 tables, et sept pistes d’action sur lesquelles tout le monde du livre peut travailler au cours des 24 à 36 prochains mois. Et une affiche de synthèse qui tient sur un mur, pour que la journée ne reste pas dans un cartable. C’est notre façon de faire la facilitation : la salle produit, on structure, et tout le monde repart avec quelque chose d’utilisable.

L’équipe. Conception d’atelier, animation et affiche de synthèse : Jean-Sébastien Daigle, &friends. Organisateur : Association des libraires du Québec.