EDGY & le Design d’entreprise
Le design d’entreprise, c’est l’art de comprendre une organisation dans toutes ses dimensions et de la faire évoluer de façon cohérente. Avec EDGY, nous disposons d’un langage et d’un cadre visuel qui permettent à tous — dirigeants, équipes et partenaires — de partager la même compréhension et de prendre de meilleures décisions, ensemble.
Un apprentissage concret, structuré et immédiatement applicable.
Nos interventions s’appuient sur EDGY pour créer de la clarté, briser les silos et soutenir des transformations durables.
La Partie prenante : le jeu pas-si-sérieux du design d’entreprise
Avec La Partie prenante, vous créez une organisation de toutes pièces et découvrez, en jouant, ce qui fait vraiment la différence dans la vie d’une entreprise.
Basé sur le langage EDGY, ce jeu rend le design d’entreprise concret, collaboratif — et étonnamment réaliste.
Les joueurs repartent avec :
- Des déclics stratégiques : voir comment chaque décision influence l’ensemble.
- Un vrai alignement d’équipe : partager la même vision, autour d’un langage commun.
- De nouvelles idées : explorer des scénarios surprenants qui ouvrent la réflexion.
Un jeu qui amuse, fait réfléchir et rapproche les équipes.
Formations en design d’entreprise avec EDGY
Vous maîtrisez déjà votre métier. Mais pour aller plus loin, il faut aussi comprendre comment l’entreprise, dans son ensemble, s’organise, évolue et prend ses décisions.
Nos formations vous permettent d’ajouter cette compétence à votre arsenal professionnel :
- Découvrir EDGY comme langage partagé entre dirigeants, équipes et partenaires.
- Apprendre à cartographier et aligner stratégie, culture, opérations et expérience.
- Développer une posture stratégiquequi complète et enrichit votre expertise actuelle.
Un atout concret pour renforcer votre rôle et élargir votre impact dans l’organisation.
Ateliers et conseil en design d’entreprise
Les organisations évoluent dans un environnement complexe où les priorités se chevauchent et les projets s’accumulent.
Notre rôle : transformer cette complexité en clarté pour mieux agir.
Avec EDGY, nous aidons vos équipes à relier stratégie, culture, opérations et expérience dans une même vue d’ensemble. Résultat : des décisions plus sûres, des projets qui avancent et des équipes alignées sur les mêmes objectifs.
La tour de Jenga en ivoire de Babel
Nous l’avons tous vécu dans les projets qui dérapent :
La tour Jenga : chaque changement fragilise l’ensemble, et la moindre pièce déplacée peut tout faire tomber
La tour d’ivoire : des décisions prises loin du terrain, sans tenir compte de la réalité des équipes.
La tour de Babel : chacun parle son propre langage, sans vraiment se comprendre.
Notre approche
Nous ne croyons pas aux solutions toutes faites. Chaque organisation est unique, avec ses défis, ses silos et ses ambitions. Notre approche repose sur trois principes :
Créer les bonnes conversations
Cartographier pour clarifier
Construire sur du solide
Et surtout : nous faisons tout cela avec vous, pas à votre place. Car les meilleures solutions sont celles que vos équipes comprennent, s’approprient et font vivre.
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